退職代行に罪悪感はいらない3つの理由！罪悪感はいりませんよね

「退職代行に頼りたいけど、気が引けてしまう」って、こんな感じで退職代行を使うことで罪悪感を感じていませんか？

退職のことは自分で言わなくてはいけないのに、悩んでしまいますよね。

しかし、退職のことを言い出せない、環境をつくり出した会社にも責任はあります。

退職代行を使わせようとまで、会社が追い込んでしまったからです。

そんな会社ですから、罪悪感はいりませんよね。

などなど、参考にしてみてください。

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罪悪感を感じてしまう理由は？

自分で伝えなければと思っている

退職をするときは、退職の意思を伝えないといけませんよね。

それは、自分で伝えないといけないと思っているのでしょうか？

しかし、必ずしもそうではないと思うんですよね。

自分から言い出せない環境をつくりだした、会社にも問題があるからです。

例えば、

• 話かけると、理不尽に怒鳴り散らす上司
• 退職届を受け取ってくれない
• 退職の話をしても、うやむやにされる

などなど、こういったことですね。

まず、理不尽に怒鳴り散らす上司は話になりません。

退職することを報告しても、うやむやにされたら、退職の意思があっても辞められなくなってしまいます。

一番まずいのは、会社に何も言わないでバックレてしまうことです。

バックレてしまうと、会社から鬼電がきたり、後から難癖をつけてくる可能性があるからです。

どんな形にしても、退職の意思は伝えないといけません。

それが、退職代行だって良いと思うんですよね。

退職を認めてくれない会社がいけないといってもいいでしょう。

残った人に迷惑をかけてしまいそう

職場で一人いなくなると、忙しくなって迷惑がかかると思っていませんか？

もしかすると、そう思ってしまうかもかもしれませんが、そんなことはありません。

職場が忙しくなってしまうのは、会社に責任があるからです。

会社が必要な人材を、きちんと確保できていなかったからですね。

人材確保は会社の責任なので、あなたが悪いわけではないので責任はありません。

一人いなくなって忙しくなるような職場は、会社に問題があるといってもいいでしょう。

ですので、迷惑をかけてしまうと、罪悪感を感じる必要はありませんね。

なにも言わずに、突然辞めることになるから

退職代行を使って突然辞めると、罪悪感を感じてしまうかもしれません。

例えば、「お世話になったあの人に、なにも言えなかった」といった感じです。

しかし、言えなかったとしても、仲が良かった人には後から伝えればいいと思うんですよね。

仲が良かったら連絡先も、知っていたりすると思うんです。

連絡先を知っていれば、後から連絡ができますからね。

しかし、連絡先を知らなくてどうしても伝えたければ、退職代行を使う前に伝えておくのも一つの方法です。

そうすれば、少しでも罪悪感を減らすことができますからね。

ですが、広まってしまう心配があるのでしたら、誰にも言わない方がいいでしょう。

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罪悪感を感じなくてもいい理由

退職することは労働者の権利

退職することは労働者の権利です。

職業の選択は自由になっているので、会社に入るのも辞めるのも自由ということですよね。

職業選択の自由

憲法22条1項は「何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。」と規定する。

引用元：Wikibooks　職業選択の自由

民法第627条

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。

引用元：Wikibooks　民法第627条

しかし、入ることはできても、辞めることを会社が許してくれないのはおかしな話です。

そんな会社に退職代行を使うことで、罪悪感を持たなくてもいいと思うんですよね。

自由である権利を、認めてくれないのですから。

原因は会社にもあるから

退職代行を使おうと思わせた、会社にも原因はあると思うんですよね。

例えば、

• いじめやパワハラが横行している職場
• 強制してくるサービス残業
• 会社を休むと嫌な顔をされる

などなど、こういったことですね。

こんなことが頻繁にあると嫌になってくるし、ストレスも溜まってきます。

こういった劣悪な環境を、つくり出した会社にも責任があるといってもいいでしょう。

もし、会社がなにか言ってきても、気にする必要はありません。

今まで嫌な思いをしてきた事実は、変わらないですからね。

ですので、退職代行を使うことで罪悪感を持つ必要はありません。

開き直って考えてみる

開き直って考えてみることも、一つの方法だと思うんですよね。

罪悪感を持って考えすぎても、答えが出ないかもしれないからです。

例えば、「退職代行を使おうと思わせるまで、自分を追い込んだ会社にも責任がある」といった感じで考えてみるとかですね。

こんな感じで「会社にも責任がある」と、開き直って考えてみると罪悪感を減らすことができそうです。

「退職代行を使わせた、あなた達が悪い」くらいに思ってください。

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退職代行を使ってもいい理由

交渉するだけ時間の無駄だから

退職を申し出ると、引き止めに遭ってしまう可能性があります。

たいていの場合は、上司が引き止めてくるでしょう。

例えば辞められると、

• 自分の評価が下がってしまう
• 人手が足らなくなると忙しくなる

などなど、こういったことを考えている上司もいます。

こんな感じだと上司と交渉しても、時間の無駄だと思うんですよね。

あなたのことは何も考えてないで、自分のことしか考えてないからです。

こういった上司は、自分の保身だけをしていると言えるでしょう。

こんな職場の上司だと、交渉しても時間の無駄ですね。

話にならないから

退職の話を切り出しても、話にならないこともあると思うんですよね。

例えば、

• 退職届を受け取ってくれない
• 話を後回しにされる
• 退職の話をしたら怒鳴ってくる

などなど、こういったことですね。

こんな感じだと、退職の意思を伝えられないので、話にならないと思うんですよね。

会社が話の場を持ってくれなければ、こちらも罪悪感を感じることもないでしょう。

あまりにも、一方的すぎますからね。

どうしても会社に行くのが無理だから

どうしても、会社に行くことができないこともあると思うんですよね。

例えば会社に行こうとすると、

• 吐き気がする
• 足が動かない
• 涙が出てくる

などなど、こんな感じの拒否反応が出てくることもあると思います。

こんな感じになると、もう本当に駄目なんですよね。

僕も会社に行こうとしたら、吐き気がして行けないことがありました。

こんなサインが出たら、体の限界かもしれません。

こんなことになったら、罪悪感を感じなくてもいいと思うんですよね。

会社よりも、自分を大切にしてください。

「退職代行＝悪い」ことではありません

退職代行を使おうとして、罪悪感を感じるのは仕方のないことだと思うんです。

ですが、退職代行を使うのは悪いことではありません。

会社に退職の意思を、伝えようとしているからです。

むしろ、「バックレたりしないで、退職の意思は伝えなくてはいけない」という、正しい判断が出来ているとも言えます。

それを、自分に代わって、退職代行に伝えてもらう方法を選ぶということですからね。

そして、「退職代行を使おう」と思った状況になったのも、会社にも原因があります。

もう、十分苦しんだのでしたら、退職代行を使おうとしても罪悪感を感じないでください。

自分を追い込みすぎていると思いますし、自分を楽にしてあげてくださいね。

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罪悪感はいらない、退職代行でスッキリと

もう、会社に行くのが「嫌だ」「無理だ」というのでしたら、退職代行を使ってもいいと思うんですよね。

退職代行を使おうと思ったのも、悩みに悩んだ末の答えだからです。

きっと、その悩みから「退職代行を使ってもいいのか？」という、罪悪感も出てきてしまったのでしょう。

それだけまじめに考えて出た、答えだと思うんですよね。

僕も会社を辞めたことがありました。

しかし、なかなか退職のことが言えないで、半年くらい悩んでしまいました。

僕が辞めた当時は、まだ退職代行がなかったんですよね。

もし、辞めた当時に退職代行あったら、迷わずに使っていました。

本当に嫌な会社だったんです。

行くのが無理だと思ったら、本当に無理なんですよね。

もう、会社に行くのが無理でしたら、迷わずに退職代行に頼ってください。

嫌な会社のことを考えずに済む、スッキリとした朝を迎えられますからね。

まとめ

退職代行を使うことで、罪悪感を感じてしまうのは仕方のないことだと思うんです。

自分に代わって、退職の意思を伝えてもらうんですからね。

しかし、退職代行を使わせようとした会社にも責任があります。

そこまで、あなたを追い込んでしまったと思うんです。

本当に嫌な会社でしたら、退職代行でスッキリしてください。

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最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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