退職代行に罪悪感は不要な3つの理由！罪悪感は無用です！

「退職代行に頼りたいけど、罪悪感に悩んでいます」って、退職代行に頼りたいのに罪悪感と葛藤していませんか？

本当は自分で退職の意思を伝えなければいけないのに、悩んでしまうこともありますよね。

しかし、退職の意思を伝えることができないという状況は、会社が退職代行を利用させるまで追い込んだ結果でもあります。

そんな会社に対して、罪悪感を持つ必要はありませんし悪い選択とも言えません。

自分が楽になるためにも、退職代行は有効な選択肢のひとつですね。

などなど、参考にしてみてください。

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サービス名	タイプ	特徴
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退職代行に頼るときの罪悪感とは？

退職代行を利用することに罪悪感をもってしまうのは、仕方のないことだと思います。

なぜなら、罪悪感を持ってしまうほど悩み抜いた結果だからです。

おそらく、会社に迷惑をかけてはいけないと思っているのでしょう。

しかしそれは、まじめに仕事に取り組んできた証拠でもあります。

退職するときもバックレることなく、正規の手順で退職しようとするまじめな考え方ですよね。

しかし、嫌な思いをさせた会社であれば、罪悪感を持つ必要はありません。

退職代行に頼ろうとまで追い込んだのは、会社の責任だからですね。

罪悪感を感じてしまう理由は？

自分で伝えなければいけないと思っている

退職をするときは、自分から退職の意思を会社に伝えるのが一般的な方法です。

ですが、必ずしもそうではないときも、あると思うんですよね。

退職の意思を伝えることが、困難な状況の場合があるからです。

例えば困難な状況とは、

などなど、こういったことですね。

まず、理不尽に怒鳴り散らすというのは話になりません。

退職の意思を報告しても怒鳴り散らされて、無かったことにされるかもしれないからです。

これでは退職を希望しているのに、辞めることができなくなってしまいますよね。

また、退職の話をしても、うやむやにされてそのまま放置される可能性もあります。

放置されると退職の意思を伝えることができずに、その結果として退職ができなくなります。

さらに、退職届を受け取ってくれないということも問題です。

退職届を出そうとしても、相手がそれを受け取らないのは適切ではありません。

どんな方法になったとしても、会社に退職の意思を伝える必要があります。

退職代行に頼ったとしても、正当な理由があればそれは問題ではないと思うんですよね。

ですので、自分で伝えることができない状況をつくっている、会社に問題があるといえるでしょう。

残った人に迷惑をかけてしまいそう

職場で一人居なくなると、忙しくなって残った人に迷惑がかかると思っていませんか？

そう思ってしまうのも、仕方がないことだと思います。

しかし、そんなことはありません。

職場が忙しくなってしまうのは、会社に責任があるからです。

人材確保は会社の責任です。

辞める人が悪いわけではありませんし、もちろん責任はありません。

一人居なくなって忙しくなるような職場は、会社に問題があると言ってもいいでしょう。

ですので、忙しくなったとしても、会社に責任があるので罪悪感を感じる必要はありませんね。

なにも言わずに、突然辞めることになるから

退職代行を利用して突然辞めると、罪悪感を感じるかもしれません。

例えば、職場の仲の良かった人に、なにも言わずに急に辞めることになるからですね。

ですが、退職代行を使って辞めたとしても、連絡先を知っていればあとからでも伝えることができます。

また、連絡先がわからなくても退職代行を利用する前に、辞めようと思っていることを伝えるのもひとつの方法ですね。

そうすれば、少しでも罪悪感を和らげることができるでしょう。

しかし、辞めることが広まるのが心配なときは、誰にも言わない方がいいですね。

自分の気持ちや状況に合わせて、慎重になって決めてください。

罪悪感を感じなくてもいい理由

退職することは労働者の権利

働いている人には、退職する権利があります。

自分のやりたい仕事を選ぶことも自由で、また会社を辞めることも自由だからです。

職業選択の自由

憲法22条1項は「何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。」と規定する。

引用元：Wikibooks　職業選択の自由

民法第627条

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。

引用元：Wikibooks　民法第627条

しかし、会社に入ることができるのに、会社を辞めることが認められないのはおかしな話ですよね。

今後のことを考えて、適切なタイミングで退職する権利があるからです。

会社が退職を認めてくれなければ、退職代行サービスを利用することもひとつの方法です。

ですので、会社が退職を認めてくれなければ、退職代行に頼ったとしても罪悪感を感じなくてもいいですね。

原因は会社にもあるから

退職代行を使おうと思わせた、会社にも原因はあると思うんですよね。

例えば、

などなど、こういったことですね。

こんなことが頻繁にあると嫌になってくるし、ストレスも溜まってきます。

こういった劣悪な環境を、つくり出した会社にも責任があるといってもいいでしょう。

もし、会社がなにか言ってきても、気にする必要はありません。

今まで嫌な思いをしてきた事実は、変わらないですからね。

ですので、退職代行に頼ったとしても罪悪感を持つ必要はありません。

開き直って考えてみる

退職代行を使うことで罪悪感を感じていたら、開き直って考えることもひとつの方法です。

いくら考えても、答えが見つからないことがあるからですね。

例えば、「退職代行を使おうと思わせるまで、自分を追い込んだ会社にも責任がある」と考えてみてください。

こんな感じで「会社にも責任がある」と、開き直って考えてみると罪悪感を減らすことができそうです。

あまり深く考えすぎない方がいいですね。

退職代行を使ってもいい理由

交渉するだけ時間の無駄だから

退職を申し出ると、上司に引き止められる可能性があります。

例えば、上司が引き止めてくるときは次のような理由がありますね。

しかし、こんな感じの上司との交渉は時間の無駄だと思います。

こういった上司は、自分の保身だけを考えているので、あなたのことは全く配慮してないからです。

そのような職場の上司とは、交渉しても時間の無駄ですよね。

話にならないから

退職のことを伝えても、話し合いがまとまらないこともあります。

例えば、次のようなことが考えられますね。

こういった状況では、退職の意思をきちんと伝えることが難しくなり、話し合いがまとまりません。

なるべくなら退職の手続きを進めるときに、話し合いがまとまらずに困ることは避けたいですよね。

こうした困難な状況のときは、退職代行を利用することをひとつの選択肢として考えてみてください。

もちろん、退職代行はひとつの解決策ですので、自分自身が最も適切な方法を選ぶことが重要ですね。

とはいっても、こんな状況なら退職代行に頼っても仕方がないでしょう。

どうしても会社に行くのが無理だから

どうしても、会社に行くことができないこともあると思うんですよね。

例えば会社に行こうとすると、

などなど、こんな感じの拒否反応が出てくることもあると思います。

こんな感じになると、もう本当に駄目なんですよね。

こんなサインが出たら、体の限界ですし無理なものは無理なんですよね。

こんなことになったら、退職代行に頼っても罪悪感を感じなくてもいいと思うんです。

こんな状況になったら、退職代行に頼っても仕方がないでしょう。

「退職代行＝悪い」ことではありません

退職代行を使おうとして、罪悪感を感じるのは仕方のないことです。

ですが、退職代行を使うことは悪いことではありません。

そして、退職代行にはメリットもあります。

例えば、退職代行のメリットは、

などなど、こういったメリットがあります。

また、自分に代わって代行してくれるので、面倒な手続きや書類の準備もスムーズに進められます。

ですので、退職代行を使おうと思っているなら、思い切って退職代行を使ってみてください。

退職代行で後悔なし！罪悪感も解消してスッキリと

もし、会社に行くの無理だったり、自分から退職の意思を伝えることができなければ、退職代行を考えてみるのがいいと思います。

本当に無理だと感じるなら、ためらわずに退職代行に頼ってください。

退職代行を使おうと思ったのも、悩みに悩んだ結果だからです。

そして、退職代行に頼れば、嫌な会社のことを気にしないで済みますからね。

退職代行に頼ることは、いい解決策のひとつになってくれるでしょう。

まとめ

退職代行を使うことで、罪悪感を感じてしまうのは仕方のないことだと思うんです。

自分に代わって、退職の意思を伝えてもらうんですからね。

しかし、退職代行を使わせようとした会社にも責任があります。

そこまで、あなたを追い込んでしまったと思うんです。

本当に嫌な会社でしたら、退職代行でスッキリしてください。

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最後まで読んでいただき、ありがとうございました。