退職代行を使うのはクズ？クズではない3つの理由とは？

「退職代行に頼ろうと思っているけど、そんな自分はクズなのかな？」って、こんな感じで退職代行を使う自分はクズなのかと悩んでいませんか？

退職代行に頼ろうとして、頭ごなしに「そんな奴はクズだ！」なんて言われたら落ち込みますよね。

ですが、退職代行に頼ったとしてもクズではありません。

クズだと言う人は退職をしたこともなければ、人の事情をなにも知らない人の意見だからです。

そんな人の意見は、気にしないでください。

退職代行を使おうと思った理由とは？

退職代行を利用する理由は、人によってそれぞれ異なります。会社が退職を受け入れてくれない、自分から言い出せないなど、退職が困難な状況にあるからですね。

例えば、退職が言い出せない困難な状況とは、

こうした状況では、退職代行を頼るのもひとつの手段ですね。

退職代行は、こうした状況で悩める人に代わって、会社との交渉や手続きを進めてくれるサービスです。

一人で悩まずに、安心して退職を実現するための選択肢のひとつになりますね。

退職代行を使うとクズだと言われる理由

無責任だと思われるから

退職代行を利用することは、周囲から「無責任だ」と言われることがあります。突然会社を辞めるとことが、無責任なことに見えるからですね。

ですが、退職代行に頼らなければ、退職できなかったという人も少なくありません。

パワハラや長時間労働などの、過酷な環境から逃げるために、退職代行を仕方なく使った人もいると思うんです。

無責任と批判する人は、職場の実情を知らない、あるいは退職をしたことがない人の意見です。実際に苦しんでいる人の声を聞かないで、判断するのもおかしな話ですよね。

むしろ、バックレたりしないで退職代行に頼ってでも、退職の意思を伝えようとしているので責任感があるといえます。

問題を放置して、従業員を苦しめるような会社の方が、無責任であると言えるでしょう。

非常識だと思われているから

退職代行を利用ることは、「非常識」という人もいます。退職をするときは、自分で退職の意思を伝えるという考え方からきているからですね。

たしかに、自分で退職の意思を伝えるのが一般的です。ですが、必ずしもそれができない場合もありますよね。

例えば、自分で伝えることができない職場の環境は、

さまざまな理由で、自分で退職の意思を伝えるのが難しい状況があります。

会社が非常識な対応をしているのに、退職代行に頼るのは「非常識」と批判するのはおかしな話ですよね。

退職代行は、退職を伝えるのが困難な状況にある人にとって、強い味方となるサービスです。自分で退職の意思を伝えることが困難なので、退職代行に助けを求めています。

人の事情をなにも知らないで、非常識と言うほうが非常識ですよね。

他人の力を借りるので甘えている

退職代行は、他人の力を借りているという理由から、甘えていると批判されることがあります。

ですが、それは本当にそうなのでしょうか？

退職代行の他にも、さまざまな代行サービスがあります。

これらのサービスは、自分では対応できないときに、人の力を借りることで問題を解決する役割がありますよね。

こういった代行サービスが甘えなのかと言われると、そうではないと思うんです。しかし、退職代行だけが甘えというのはおかしな話です。

退職代行を利用するのは、会社が退職が困難な状況から逃れるためです。退職代行以外のサービスも、自分では対応できない状況で人の力を借りているだけですよね。

退職代行は甘えではなく、必要なサポートを受けるための手段のひとつと言えるでしょう。

自分で言わないのは礼儀がないから

退職代行を利用することは、礼儀に欠けているとの意見もあります。

そこで、よく考えてみましょう。会社は礼儀を、大切にしているでしょうか？

まず、労働者は退職する権利があります。

民法第627条

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。

引用元：Wikibooks　民法第627条

しかし、労働者の権利を無視して非難を言う会社は、労働者の権利を尊重しているとは言えません。

むしろ、そういった会社が礼儀に欠けていると言えるでしょう。

会社が本当に礼儀を大切にしているなら、退職したいという労働者の意思を尊重してくれます。そして、円満な退職を認めてくれるでしょう。

ですので、礼儀がないと言われても、気にする必要はありませんね。

退職代行を使ってもクズではない理由

労働者には辞める権利があるから

労働者には退職する権利があります。しかし、なかには会社が退職を認めないで、困難な状況の場合もあるんですよね。

そんなときに、退職代行に頼ることもひとつの選択肢になります。

退職代行に頼ろうとも考えたのも、退職を伝えるのが困難な状況にあると思うんです。退職が困難な状況では、退職代行に頼っても仕方のないことです。

ですので、退職代行に頼ってもクズだとは言えないですね。

正規の手順で退職しようとしている

正規の手順で退職をすれば、退職代行を利用しても問題はありません。なぜなら、会社が退職を認めてくれないので、仕方なく退職代行に頼るからです。

むしろ、バックレたりしないで、円満に退職しようとしています。会社の方が、問題があると言ってもいいでしょう。

会社が退職を認めなかったため、仕方なく退職代行という選択肢を考えたと思うんです。

このような状況では、退職代行を利用しても仕方がありませんよね。

会社に問題がある

退職代行の利用を考える人は、会社になにかしらの問題があります。

例えば、

こういった、理不尽な状況に置かれているケースがほとんどです。こんな感じだと、一人で解決するのは困難ですよね。

会社に問題があるとき、退職代行を利用しても決して悪いことではありません。

むしろ、自分の権利を守るための正しい選択です。

退職代行のメリットやデメリット

メリット

自分から、退職の意思を伝えなくていい

退職の話を切り出したいけど、なかなか言い出せないこともあると思います。

退職の意思を伝えづらいときは、退職代行もひとつの選択肢です。退職代行サービスなら、自分の代わりに会社に退職を伝えてくれるからですね。

などなど、さまざまな理由が考えられます。

こういった状況なら、退職代行サービスに依頼するのが、スムーズに退職を進めるための有効な選択肢になりますね。

嫌いな上司に、会わなくても退職できる

退職をするときに、嫌いな上司に会いたくと思うのはよくあることです。理不尽に怒鳴られたり、パワハラを受けたなど、嫌な思いをしたことが蘇るからですね。

退職代行サービスを利用すれば、嫌いな上司に会う必要はありません。自分の代わりに、退職の手続きを行ってくれるからです。

退職代行サービスを利用して、ストレスなく退職を進めるのがいいですね。

精神的な負担を減らせる

退職を伝えるときに、精神的な負担を減らしたいときは、退職代行の利用がおすすめです。会社と関わらないので、負担を減らせるからですね。

例えば、

こんなことがあると、精神的に大きな負担がかかりますよね。

退職代行サービスは、自分を守るための有効な選択肢のひとつです。退職代行を利用することで、精神的な負担を減らせることができますね。

デメリット

費用がかかってしまう

退職代行サービスは、自分の代わりに退職を伝えてくれるサービスです。

費用は3万円～6万円と、決して安くはありません。ですが、パワハラや長時間労働など、会社に退職を言いづらい状況では、精神的な負担を大きく減らしてくれます。

特に、パワハラや長時間労働などつらい状況なら、そのメリットは大きいと言えるでしょう。

退職代行サービスは、会社に退職を言いづらい状況で大きな助けになります。費用はかかりますが、精神的な負担を減らせるメリットは大きいですね。

業者によっては、悪質な場合もある

退職代行はたくさんのサービスがあり、なかには悪質な業者もあるので選ぶときには注意が必要です。

依頼してみたところ、退職手続きが進まなかった、連絡が取れなくなったなど、トラブルに発展するケースも見られます。

こういったトラブルを防ぐために、次のポイントに注意して退職代行を選ぶのがいいですね。

これらのポイントを参考にして、自分に合った退職代行サービスを見つけるのがいいですね。

退職後の不安

退職代行は、会社との交渉や手続きを代行してくれる便利なサービスです。人によっては、突然辞めることもあるので、生活費が苦しくなる可能性もあります。

すぐに再就職できない、十分な貯蓄がないときは、退職後に収入が無くなり、生活が苦しくなることも考えられるからですね。

そんな不安があるときには、社会保険給付金という制度が役立ちます。失業手当や傷病手当金など、さまざまな種類の給付金を受けられる制度です。

しかし、「よくわからない？」「手続きが複雑」など、不安を感じる人も多いでしょう。

そこで、社会保険給付金受給サポートの利用を検討してみるのもおすすめです。専門家が受給可能性を判断し、申請手続きをサポートしてくれるので安心して利用できます。

費用はかかりますが、退職後の生活を安定させるために有効な手段のひとつです。退職後の生活が不安な人は、ぜひ社会保険給付金受給サポートを検討してみてください。

≫社会保険給付金サポートとは？

退職代行を「おすすめしたい人」と「おすすめしない人」

おすすめしたい人

退職代行は自分の代わりに退職の意思を伝え、退職をサポートしてくれるサービスです。会社を辞めたい理由は、人によってさまざまですよね。

退職代行は、こうした状況の不安や負担を解消してくれます。専門のスタッフが、会社に連絡し退職の手続きを進めてくれるからですね。

退職代行は、会社に直接退職を伝えにくい人にとって有効な手段のひとつ。一人で悩まず、まずは退職代行サービスに相談してみるのがおすすめです。

≫自分に合った退職代行サービスを選んでみる

おすすめしない人

退職代行サービスは、会社に退職意思を代わりに伝えてくれる便利なサービスです。しかし、誰にとっても最適な選択肢とは限りません。

このような状況では、退職代行を利用しても根本的な解決にはならない可能性があります。

まずは、冷静に状況を見つめ直して、本当に退職が必要なのか、他に解決方法はないのか考えてみましょう。

退職代行はあくまで最終手段です。慎重に判断して、自分に最適な方法で退職を進めるのがいいですね。

≫セルフ退職ムリサポ！とは

まとめ

たとえ、退職代行を使ったとしてもクズではありません。クズだと言うのは、退職をしたことのない人の意見だったり、人の事情をなにも知らないからです。

退職代行に頼ろうと思っているなら、なにも気にする必要はありません。バックレたりしないで退職代行を使ってでも、正しい手順で退職しようと考えているからですね。

退職代行選びに迷ったら、退職代行モームリがおすすめ！

≫おすすめの退職代行サービスはこちら

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。