退職代行CLEARが選ばれる３つの理由とは？メリットやデメリット・口コミ・サービスの流れを紹介

「早く会社を辞めたいので、いち早く退職代行CLEARの情報を詳しく知りたい」と、悩んでいませんか？

働くのがつらい状況にあると、気が重くなりますよね。特に、人間関係がうまくいっていないときや、過酷な労働環境の場合は、会社に行くこと自体がつらいものです。

退職代行CLEARは、日本労働基準組合が運営する労働組合の退職代行サービスです。労働組合法に基づき、東京都労働委員会に認証されているので違法性もありません。

違法性がないといった点でみると、安心して利用できる退職代行サービスですね。

この記事では、退職代行CLEARが選ばれる理由やサービスの利用方法・口コミなどを、紹介していきますので参考にしてみてください。

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日本労働基準組合が運営する、「退職代行CLEAR」

退職代行CLEARは、日本労働基準組合が運営する退職代行サービス。労働組合の運営で、団体交渉権により会社交渉も可能です。

また、東京都労働委員会に認証されているので、違法性ということもなく良心的な退職代行サービスです。

料金は「正社員・派遣・契約社員18,000円（税込）」、「アルバイト・パート11,000円（税込）」とリーズナブルで、追加料金もなく返金保証もあるので安心して利用することができます。

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退職代行CLEARが選ばれる３つの理由

リーズナブルな料金設定

退職代行CLEARは、業界でもトップクラスのリーズナブルな料金設定を実現。「正社員・派遣・契約社員は18,000円（税込）」、「アルバイト・パートは11,000円（税込）」で、経済的な負担を減らしながらスムーズな退職を実現できます。

また、追加料金なしの明確な料金体系を採用しています。追加で費用が発生することはありませんので、安心してサービスを利用することができます。

安心の返金保証

退職代行CLEARは、万が一退職がうまくいかなかった場合に備えて、全額返金保証があります。

もし、退職がうまくいかなかった場合でも、返金保証により全額返金いたします。返金保証があることで、安心してサービスを利用することができます。

安心・確実に退職をサポート

退職代行CLEARは、労働組合（日本労働基準組合）と弁護士による監修のもと、依頼者の意思を尊重しスムーズな退職を実現します。

依頼者の状況や意向を丁寧にヒアリングし、円満退職に向けた最適な方法を提案します。

また、弁護士監修により、法律に基づいた適切な退職手続きをサポートします。会社側は、正当な理由なく退職を拒否することはできません。

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「退職代行CLEAR」のサービス情報

サービス名	退職代行CLEAR
タイプ	労働組合
料金	正社員　18,000円（税込） アルバイト　11,000円（税込）
返金保証	あり
対応時間	24時間365日
連絡方法	LINE・メール
対応地域	日本全国対応
支払方法	クレジットカード・銀行振込
特典・サポート	・退職給付金の申請サポート ・完全無料転職サポート

東京都労働委員会に認証されている、「退職代行CLEAR」

退職代行のサービス内容の違いを徹底調査しました。今回は、退職代行CLEAR、民間業者、弁護士事務所の調査を実施しました。

その結果、退職代行CLEARは労働組合が運営する退職代行で、団体交渉権により違法性なく会社と団体交渉することができます。

	退職代行CLEAR	民間業者	弁護士事務所
会社への連絡	〇	〇	〇
退職までのサポート	〇	〇	〇
会社との交渉	〇	✕	〇
代理人	〇	✕	〇
損害賠償の対応	✕	✕	〇
料金	正社員・派遣・契約社員 18,000円（税込） アルバイト・パート 11,000円（税込）	30,000円前後	60,000円前後

退職代行CLEARは、労働組合が運営するサービスですので、損害賠償請求されたときの対応などの法律に関することの対応ができません。

ですが、団体交渉権により会社交渉が可能で、労働組合が団体交渉を起こして守ってくれます。

例えば、「交渉はしてほしいけど、損害賠償請求の心配がない」といった場合は、退職代行CLEARがオススメです。

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退職代行CLEARの口コミ

初めて退職代行サービスを利用しました。派遣で今までは自分で退職希望は伝えてきましたが、今回は入社したばかりで辞めるのも申し訳ない気持ちで言えない。けれど精神や体調面が限界で続ける事が出来なく思い悩み、夜の21時すぎにLINEで相談し翌日のお昼には退職ができました。自分で退職を伝えていたら、さらに病んでしばらく働けなくなりそうでしたが心が楽になりました。早急に対応していだだき、依頼して本当に良かったてす。

引用元：Googleマップ　退職代行CLEAR

色々事情があり即日退職を希望しました。朝の7時くらいに相談し9時に入金。そしたらその日の午前までに対応していただきその日から職場に行かないでいいというふうに対応していただきました
対応もしっかりしてますしかなりいいと思いますとてもおすすめです

引用元：Googleマップ　退職代行CLEAR

退職の引き止めにあい、自分では無理と悟りこちらの会社様にお願いしましたが迅速に対応頂きました。事前にLINEで相談に乗ってくださり疑問も解決できて無事に退職できました！ありがとうございました。
もしおなじような悩みを抱えている方におすすめしたいです。

引用元：Googleマップ　退職代行CLEAR

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サービスを利用するときの流れ

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退職代行CLEARのよくある質問

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退職代行サービスのメリットとデメリット

メリット

自分から、退職の意思を伝えなくていい

退職の話を切り出したいけど、なかなか言い出せないこともあると思います。

退職の意思を伝えづらいときは、退職代行もひとつの選択肢です。退職代行サービスなら、自分の代わりに会社に退職を伝えてくれるからですね。

などなど、さまざまな理由が考えられます。

こういった状況なら、退職代行サービスに依頼するのが、スムーズに退職を進めるための有効な選択肢になりますね。

嫌いな上司に、会わなくても退職できる

退職をするときに、嫌いな上司に会いたくと思うのはよくあることです。理不尽に怒鳴られたり、パワハラを受けたなど、嫌な思いをしたことが蘇るからですね。

退職代行サービスを利用すれば、嫌いな上司に会う必要はありません。自分の代わりに、退職の手続きを行ってくれるからです。

退職代行サービスを利用して、ストレスなく退職を進めるのがいいですね。

精神的な負担を減らせる

退職を伝えるときに、精神的な負担を減らしたいときは、退職代行の利用がおすすめです。会社と関わらないので、負担を減らせるからですね。

例えば、

こんなことがあると、精神的に大きな負担がかかりますよね。

退職代行サービスは、自分を守るための有効な選択肢のひとつです。退職代行を利用することで、精神的な負担を減らせることができますね。

デメリット

費用がかかってしまう

退職代行サービスは、自分の代わりに退職を伝えてくれるサービスです。

費用は3万円～6万円と、決して安くはありません。ですが、パワハラや長時間労働など、会社に退職を言いづらい状況では、精神的な負担を大きく減らしてくれます。

特に、パワハラや長時間労働などつらい状況なら、そのメリットは大きいと言えるでしょう。

退職代行サービスは、会社に退職を言いづらい状況で大きな助けになります。費用はかかりますが、精神的な負担を減らせるメリットは大きいですね。

業者によっては、悪質な場合もある

退職代行はたくさんのサービスがあり、なかには悪質な業者もあるので選ぶときには注意が必要です。

依頼してみたところ、退職手続きが進まなかった、連絡が取れなくなったなど、トラブルに発展するケースも見られます。

これらのポイントを参考にして、自分に合った退職代行サービスを見つけるのがいいですね。

退職代行サービスを「おすすめしたい人」と「おすすめしない人」

おすすめしたい人

退職代行は自分の代わりに退職の意思を伝え、退職をサポートしてくれるサービスです。会社を辞めたい理由は、人によってさまざまですよね。

退職代行は、こうした状況の不安や負担を解消してくれます。専門のスタッフが、会社に連絡し退職の手続きを進めてくれるからですね。

退職代行は、会社に直接退職を伝えにくい人にとって有効な手段のひとつ。一人で悩まず、まずは退職代行サービスに相談してみるのがおすすめです。

おすすめしない人

退職代行サービスは、会社に退職意思を代わりに伝えてくれる便利なサービスです。しかし、誰にとっても最適な選択肢とは限りません。

このような状況では、退職代行を利用しても根本的な解決にはならない可能性があります。

まずは、冷静に状況を見つめ直して、本当に退職が必要なのか、他に解決方法はないのか考えてみましょう。

退職代行はあくまで最終手段です。慎重に判断して、自分に最適な方法で退職を進めるのがいいですね。

まとめ：リーズナブルな料金で会社交渉もできる「退職代行CLEAR」はオススメ

退職代行CLEARは、日本労働基準組合が運営する退職代行サービスで、団体交渉権により会社交渉も可能です。

また、東京都労働委員会に認証されているので、違法性ということもなく良心的な退職代行サービスです。

料金は「正社員・派遣・契約社員18,000円（税込）」、「アルバイト・パート11,000円（税込）」とリーズナブルで、追加料金もなく返金保証もあるので安心して利用することができます。

24時間365日対応なので、長期連休の最終日はもちろん出勤日の朝に相談することもできますね。

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最後まで読んでいただき、ありがとうございました。