良い会社だと思う理由を考察してみた

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北関東の出身です。 主に工場で働いてる契約社員や人材派遣の方に向けて書いています。
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読者のみなさんこんにちは。

 

良い会社に行きたい!

そんなことをよく聞きます。

 

良い会社は、どんな会社なのかと思ったことはありませんか?

 

この記事で参考になること

  • 良い会社がいまいち、わからない
  • どんな会社を選べば良いのか参考にしたい
  • ブラック企業には行きたくない

 

など、思っている方におすすめです。

 

はっきりとした、良い会社の理由はありませんが、

良いと言われている理由があります。

 

人によって理由はいろいろあると思いますので、

従業員から見て良い会社だと思う理由を考えてみました。

 

 

給料が良い

 

これはよく聞く話ですが、給料が良いのは良い会社の理由だと思います。

 

 

金銭的な面で余裕があれば、好きなものが買えるし、

趣味などにも使うことができます。

 

 

例えば、

たまには豪華な旅がしたい!

今月は好きな趣味におこづかいを多めに使ってみる!

などなど、することができます。

 

 

金銭的な余裕ができれば、心にも余裕ができると感じます。

 

 

ですので、給料が良いのは良い会社だと考えられます。

 

休みが多い

 

休みが多いのは良い会社の1つだと思います。

 

休みが多ければ、体力面でみても体をたくさん休めることができますし、

趣味などに時間を多く使ったりもできます。

 

 

まるまる1日寝てみる!

その日は趣味に没頭する!

などなど、好きなことに時間を使うことができます。

 

 

自由な時間が増えたり、体をよく休めることができるので、

休みが多い会社は良い会社だと考えられます。

 

福利厚生が充実している

 

福利厚生が充実しているのは良い会社だと思います。

 

福利厚生とは、企業が従業員に頑張ってもらうために用意する、

給料以外のサービスです。

 

 

福利厚生(社会保険や雇用保険など)が充実していれば、

従業員はもちろん、

その家族が健康で安定したより良い生活を送れるようになります。

 

 

住宅手当や交通費などが支給されれば、生活の助けになりますし、

健康診断や人間ドッグのヘルスケアサポートがあれば健康面で安心ができます。

 

 

人材を確保するためにも、福利厚生の充実は大切なことだと思います。

 

 

ですので、福利厚生が充実している会社は、良い会社だと考えられます。

 

従業員の意見を聞く

 

従業員の意見を聞いてくれる会社は良い会社だと思います。

 

 

業務を円滑に進めるためにも、意見を取り入れるのは大切です。

従業員同士(先輩と後輩など)はもちろん、

管理職と現場などで意見のやり取りがあれば、

不満などがでずに円滑に業務ができます。

 

 

一方的な意見はダメですが!

 

私も先輩従業員から一方的に

[word_balloon id=”unset” position=”L” size=”M” balloon=”talk” name_position=”under_avatar” name=”先輩” radius=”true” avatar_border=”false” avatar_shadow=”false” balloon_shadow=”true” src=”https://kotogawa-rvo.com/wp-content/uploads/2019/11/a3a8f137c6cb9ad9f1b1fee5f24a2b0d-239×300.png”]いいから、早くやれよ[/word_balloon]

と言われた経験があります(泣)

 

ですので、不満などが出ないようにするためにも、

従業員の意見を聞くのは良い会社だと考えられます。

 

 

まとめ

 

良い会社だと思う理由は

  • 給料が良い
  • 休みが多い
  • 福利厚生が充実している
  • 従業員の意見を聞く

 

上記のように例を書いてみましたが、良い会社といっても人それぞれですので、

一概には言えないと思います。

 

 

給料がたくさん欲しいた言う人もいれば、休みが多いほうがいいと言う人もいます。

 

これは一例ですので、他にも良い理由があると思います。

 

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

 

 

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