【後悔しない】退職代行の選び方！自分に合った最適な選び方とは？

「退職代行に依頼したいけど、どのサービスを選べばいいのか分からない？」って、こんな感じで退職代行の選び方で迷っていませんか？

一言に退職代行といっても、「民間業者」「労働組合」「弁護士事務所」など、さまざまな種類があり、それぞれ料金や対応できる範囲が異なってきます。

退職代行サービスは、退職の意思を伝えることや手続きを代行してくれる便利なサービスです。自分に合った退職代行を選んで、ストレスなく会社を辞めましょう。

この記事では、さまざまな人の状況に合った、退職代行を選ぶためのポイントを紹介していきますので参考にしてみてください。

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退職代行サービスとは？

退職代行サービスとは、 「もう辞めたい」 というあなたの気持ちを代わりに伝えるサービスです。

などなど、そんな状況で苦しんでいる人は少なくありません。

退職代行サービスは、 そんな 「辞めたくても辞められない」 状況を、解決するための選択肢のひとつです。

退職代行サービスを利用することで、精神的な負担を減らして、スムーズな退職を実現することができます。費用はかかりますが、自分一人で抱え込まずに済むと考えれば、その価値は十分にあるといえるでしょう。

退職代行の選び方

退職代行の種類から選ぶ

退職代行サービスは、大きく3種類に分けられます。それぞれの特徴を確認することで、自分の状況に合ったサービスを選ぶことができますね。

	民間業者	労働組合	弁護士事務所
会社への連絡	〇	〇	〇
退職までのサポート	〇	〇	〇
会社交渉	※△	〇	〇
法律関係の対応	✕	✕	〇
代理人	✕	✕	〇
特徴	・基本的には退職の意思を伝えるのみ ・会社交渉や法律関係の対応は不可 ・料金相場は、低めな傾向	・団体交渉権を持ち会社との交渉も可能 ・法律関係の対応は不可 ・料金相場は、低めな傾向	・法的な知識に基づき、交渉も含めてあらゆる対応が可能 ・料金相場は、高めの傾向

例えば、上司との話し合いが難しい場合や、会社から脅迫を受けている場合は、弁護士事務所に依頼すると、交渉も含めて全てを任せられます。

それぞれのサービスの特徴を確認して、今の状況に合ったサービスを選びましょう。

料金相場から選ぶ

退職代行サービスの料金は、業者によって大きく異なります。

退職代行サービスを選ぶときは、人によって予算も違うので料金で選ぶことも重要です。

ですが、運営形態や実績、サービス内容などもよく確認することも大切です。 退職代行のなかには、悪質な業者もあるからですね。

悪質な業者は非弁行為をして、法律違反やトラブルを引き起こす可能性があり、退職できないケースもあるからです。

非弁行為とは、弁護士の資格がないのに報酬を得る目的で、弁護士にしかできない行為をしてしまうことです。

（非弁護士の法律事務の取扱い等の禁止）

第72条

弁護士又は弁護士法人でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及び審査請求、異議申立て、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件その他一般の法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができない。ただし、この法律又は他の法律に別段の定めがある場合は、この限りでない。

引用元：Wikibooks　弁護士法第72条

悪質な業者に依頼しないためには、次の点に注意しましょう。

どうしても悪質業者が心配なときは、弁護士事務所の退職代行がおすすめです。弁護士は法律のプロなので、あらゆる問題を安心して任せられるからですね。

自分に合った退職代行を選ぶために、料金はもちろん、サービス内容や会社の評判もあわせて確認することをおすすめします。

対応できる範囲から選ぶ

退職代行サービスを選ぶときは、どこまで代行してもらいたいのかをまず考えましょう。退職代行サービスによって、対応できる範囲が異なるからですね。

どこまで対応してもらいたいか？	対応できるサービス
退職の意思を伝えるだけでいい	民間業者・労働組合・弁護士事務所
会社と交渉してもらいたい	労働組合・弁護士事務所
法律関係の対応もしてもらいたい	弁護士事務所

今の職場環境や会社の状況にあわせて、対応可能な範囲から選ぶのがいいでしょう。

サポート内容やアフターサービスも含めて選んでみる

退職代行サービスを選ぶときには、充実したサポート内容と安心のアフターサービスも重要なポイントです。

サービスを利用する前に、サポート内容やアフターサービスの内容をしっかり確認して、自分に合ったサービスを選びましょう。

退職代行のメリットとデメリット

メリット

自分から、退職の意思を伝えなくていい

退職の話を切り出したいけど、なかなか言い出せないこともあると思います。

退職の意思を伝えづらいときは、退職代行もひとつの選択肢です。退職代行サービスなら、自分の代わりに会社に退職を伝えてくれるからですね。

などなど、さまざまな理由が考えられます。

こういった状況なら、退職代行サービスに依頼するのが、スムーズに退職を進めるための有効な選択肢になりますね。

嫌いな上司に、会わなくても退職できる

退職をするときに、嫌いな上司に会いたくと思うのはよくあることです。理不尽に怒鳴られたり、パワハラを受けたなど、嫌な思いをしたことが蘇るからですね。

退職代行サービスを利用すれば、嫌いな上司に会う必要はありません。自分の代わりに、退職の手続きを行ってくれるからです。

退職代行サービスを利用して、ストレスなく退職を進めるのがいいですね。

精神的な負担を減らせる

退職を伝えるときに、精神的な負担を減らしたいときは、退職代行の利用がおすすめです。会社と関わらないので、負担を減らせるからですね。

例えば、

こんなことがあると、精神的に大きな負担がかかりますよね。

退職代行サービスは、自分を守るための有効な選択肢のひとつです。退職代行を利用することで、精神的な負担を減らせることができますね。

デメリット

費用がかかってしまう

退職代行サービスは、自分の代わりに退職を伝えてくれるサービスです。

費用は3万円～6万円と、決して安くはありません。ですが、パワハラや長時間労働など、会社に退職を言いづらい状況では、精神的な負担を大きく減らしてくれます。

特に、パワハラや長時間労働などつらい状況なら、そのメリットは大きいと言えるでしょう。

退職代行サービスは、会社に退職を言いづらい状況で大きな助けになります。費用はかかりますが、精神的な負担を減らせるメリットは大きいですね。

業者によっては、悪質な場合もある

退職代行はたくさんのサービスがあり、なかには悪質な業者もあるので選ぶときには注意が必要です。

依頼してみたところ、退職手続きが進まなかった、連絡が取れなくなったなど、トラブルに発展するケースも見られます。

こういったトラブルを防ぐために、次のポイントに注意して退職代行を選ぶのがいいですね。

これらのポイントを参考にして、自分に合った退職代行サービスを見つけるのがいいですね。

退職後の不安

退職代行は、会社との交渉や手続きを代行してくれる便利なサービスです。人によっては、突然辞めることもあるので、生活費が苦しくなる可能性もあります。

すぐに再就職できない、十分な貯蓄がないときは、退職後に収入が無くなり、生活が苦しくなることも考えられるからですね。

そんな不安があるときには、社会保険給付金という制度が役立ちます。失業手当や傷病手当金など、さまざまな種類の給付金を受けられる制度です。

しかし、「よくわからない？」「手続きが複雑」など、不安を感じる人も多いでしょう。

そこで、社会保険給付金受給サポートの利用を検討してみるのもおすすめです。専門家が受給可能性を判断し、申請手続きをサポートしてくれるので安心して利用できます。

費用はかかりますが、退職後の生活を安定させるために有効な手段のひとつです。退職後の生活が不安な人は、ぜひ社会保険給付金受給サポートを検討してみてください。

≫社会保険給付金サポートとは？

退職代行を「おすすめしたい人」と「おすすめしない人」

おすすめしたい人

退職代行は自分の代わりに退職の意思を伝え、退職をサポートしてくれるサービスです。会社を辞めたい理由は、人によってさまざまですよね。

退職代行は、こうした状況の不安や負担を解消してくれます。専門のスタッフが、会社に連絡し退職の手続きを進めてくれるからですね。

退職代行は、会社に直接退職を伝えにくい人にとって有効な手段のひとつ。一人で悩まず、まずは退職代行サービスに相談してみるのがおすすめです。

≫自分に合った退職代行サービスを選んでみる

おすすめしない人

退職代行サービスは、会社に退職意思を代わりに伝えてくれる便利なサービスです。しかし、誰にとっても最適な選択肢とは限りません。

このような状況では、退職代行を利用しても根本的な解決にはならない可能性があります。

まずは、冷静に状況を見つめ直して、本当に退職が必要なのか、他に解決方法はないのか考えてみましょう。

退職代行はあくまで最終手段です。慎重に判断して、自分に最適な方法で退職を進めるのがいいですね。

≫セルフ退職ムリサポ！とは

まとめ

退職代行の選び方についてお伝えしました。

退職代行サービスは、「民間業者」「労働組合」「弁護士事務所」の種類があります。そして、選ぶサービスによって、料金相場や対応できる範囲も違ってきます。

退職することを伝えたときの上司の対応や、今の職場の状況によって退職代行を選んでみるのがいいでしょう。

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最後まで読んでいただき、ありがとうございました。