人材派遣の紹介は断っても大丈夫?

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北関東の出身です。 主に工場で働いてる契約社員や人材派遣の方に向けて書いています。
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こんにちは

 

派遣会社に登録したのはいいけれど、紹介された仕事が条件が合わない!

条件面は仕事をしていくうえで大切だと感じました。

 

しかし、派遣会社で紹介された仕事を断ってしまうと、

次は紹介されなくなるのではと思ってしまうこともあるかもしれません。

 

この記事で参考になること

  • 断っても大丈夫なのか不安がある
  • 紹介された仕事が合わなそうな感じがする
  • いまいち気がのらない

 

など思っている方におすすめです。

 

紹介された仕事を、やるかやらないか迷うこともあると思います。

断ってしまうと、「次の紹介はなくなってしまうのでは?」と、

不安になることもあるかもしれません。

 

断っても大丈夫なのか?

 

紹介された仕事を断っても特に問題はないようです。

「この仕事は自分には無理そうだ」と感じたときは、

事前に断ったほうが良いと考えられます。

 

 

就業してからすぐに辞めてしまうと、印象が悪くなってしまうからです。

次の仕事を紹介してもらえる可能性も低くなってしまうかもしれません。

 

 

現場の見学をしてから断っても大丈夫なときもありますが、

担当者さんに見学前に確認した方が良いようです。

 

ですが、断りすぎには注意したほうが良いようです。

派遣会社に仕事をする気がないと思われることもあるようです。

 

断る理由

 

紹介された、仕事が合わないと感じたなら断るのが良いと考えられます。

 

話を聞いてみたり、

現場の見学をしてみたけど、

実際に思っていたことや、

感じていた事との相違点が出てくると思うからです。

 

 

例えば、

  • 現場を見学をしたけど、自分には無理そうだ
  • 正社員の内定をもらった
  • 労働条件が違っていた

などなど、ありますが、

 

  • 派遣先の悪いと感じたことを言う
  • 担当者さんをへの不満を言う

など、悪い印象を与えそうなことは言わない方が良いようです。

今後の紹介にも影響がでてくるかもしれないです。

 

ですので、仕事が合わないと感じたなら断るのがいいと思います。

 

断るタイミング

 

断るタイミングは、なるべく早くした方が良いようです。

担当者さんも、次に引き受けてくれそうな人を探さなければいけません。

 

早めに返事をすれば、

無駄に時間がかかるなど迷惑になることもなくなります。

 

 

現場の雰囲気や具体的な仕事の内容を、

実際に見てみないとわからないこともあります。

 

ですので、食い違いを理由にして断っても大丈夫だと思われます。

 

しかし、返事が遅かったり曖昧なことをしていると、

話が先に進んでいってしまうおそれがあります。

 

疑問や不安を感じたときは、

その時点で担当者さんに質問や相談をしてみるのがいいと考えられます。

 

断るときの連絡方法

 

連絡方法は、派遣会社や担当者さんに指定された方法で良いと思います。

電話が良い、メールが良いなどです。

 

 

僕の場合は、特に指定がなかったのでなるべく電話で連絡していました。

その方が早く伝えることができると思ったからです。

それに「別の案件がありますがどうしますか?」と、教えてもらうこともありました。

 

 

必ずしもそうではありませんが、電話で連絡するときは始業直後や終業直前、

お昼の時間はなるべくさけるようにしていました。

忙しそうな、時間帯だと思ったからです。

 

担当者さんを急がせてしまうかもしれません。

 

しかし、指定された時間があればその時間に電話をしていました。

 

まとめ

 

人材派遣の紹介は断っても大丈夫は、

  • 断っても大丈夫なのか?
  • 断る理由
  • 断るタイミング
  • 断るときの連絡方法

 

断るときは、なるべく早くしたほうがいいようです。

派遣会社にも担当者さんにも、

迷惑がかかることも少なくなると思います。

 

妥協できないことがあれば断ったほうが良いという感じです。

 

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

 

 

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